OBJETIVO DEL PROCESO
Contratar y mantener personal competente.
Proporcionar el ambiente necesario para la operación de los procesos
ALCANCE DEL PROCESO
El proceso de Recursos Humanos aplica desde la contratación, capacitación, formación de todo el personal que integra el SGC ISO 9001 del INAB hasta la desvinculación de la relación laboral
QUIÉNES PARTICIPAN
- Director de Recursos Humanos, Desarrollo Institucional y Formación de Personal.
- Jefe de Recursos Humanos.
- Encargada II de dotación de personal.
- Encargada II de acciones de personal.
- Técnico (a) IV de Acciones de Personal.
- Técnico IV de Registro y Archivo de Recursos Humanos.
- Técnico IV de dotación de personal.
PROCEDIMIENTOS
RH-PR-101 Procedimiento para contratación de personal
RH-PR-102 Procedimiento de prorroga de contrato
RH-PR-103 Procedimiento de traslado
RH-PR-104 Procedimiento de ascenso
RH-PR-105 Procedimiento de renuncia
RH-PR-106 Procedimiento de terminación de contrato por despido
RH-PR-107 Procedimiento para la terminación de contrato laboral por vencimiento
RH-PR-201 Procedimiento para el mantenimiento y control de extintores
RH-PR-202 Procedimiento para la evaluación del desempeño institucional
RH-PR-301 Procedimiento para la elaboración del diagnóstico de necesidades de formación y capacitación
RH-PR-302 Procedimiento para la elaboración del plan de formación y capacitación institucional
RH-PR-304 Procedimiento de inducción general institucional
RH-PR-401 Procedimiento para la elaboración del diagnostico de necesidades de capacitación técnica
RH-PR-402 Procedimiento para la elaboración, aprobación y ejecución del plan de capacitación técnica
RH-PR-403 Procedimiento de inducción al puesto de técnico forestal
FORMATOS
RH-RE-101 Lista de cotejo
RH-RE-102 Base de datos del personal del Instituto Nacional de Bosques
RH-RE-103 Evaluación del Periodo de Prueba
RH-RE-104 Verificación de Documentos, Referencias y Entrevista de Personal
RH-RE-105 Registro de detección de conocimientos según perfil
RH-RE-201 Hoja de Control de Extintores
RH-RE-302 Plan de Formación y Capacitación Institucional
RH-RE-303 Lista de Cotejo de Inducción al Puesto
RH-RE-304 Encuesta de Evaluación de la Inducción General Institucional
RH-RE-305 Evaluación de procesos de formación y capacitación
RH-RE-401 Encuesta de diagnóstico de necesidades de capacitación técnica
RH-RE-402 Informe de diagnóstico de necesidades de capacitación técnica
RH-RE-403 Plan de capacitación técnica
RH-RE-404 Lista de cotejo de inducción al puesto de técnico forestal
FICHA DE PROCESO, MATRIZ DE RIESGO Y MATRIZ DE COMUNICACIÓN
FT Recursos Humanos
FT Desarrollo Institucional
FT Formación y Capacitación
FT Capacitación Técnica
MR Recursos Humanos
MR Desarrollo Instiucional
MR Formación y Capacitación
MR Capacitación Técnica
MC Recuros Humanos
MC Desarrollo Institucional
MC Formación y Capacitación
MC Capacitación Técnica